Odpovědět

Pro klienta, který je 100% součástí z jedné největších automobilek, hledáme Specialistu na testování Car Security funkcí. 

Spolupracuj na elektrických a elektronických systémech v automobilech, které hrají stále důležitější roli. Jejich vývoj a stálá inovace jsou zásadními faktory úspěchu každého výrobce automobilů.

Náplň práce:

• Nový kolega by měl být co nejvíce k dispozici v Technologickém centru, kde bude v denním kontaktu s tzv. Funkčními vlastníky za security funkce.
• Hlavní náplní testera budou pravidelné testy softwaru případně i nového HW pro funkční vlastníky.
• Současně se stane pravou rukou Testcentru, což jsou například oddělení s Breadboardy nebo tzv. Hily.
• Pro toto centrum bude vystupovat jako odborný Helpdesk ve smyslu technické podpory (Například, když nebude fungovat řídící jednotka, bude schopen ji oživit či přeflashovat.)

Tvá role:

• Pravidelně testovat vybrané funkce security.
• Stavět testovací stavy a psát přípravy pro testování.
• Vyhodnocovat testy a zpracovávat výsledky.
• Být technickou podporou u security témat při analýzách, testování a zprovozňování vozů/stavů.
• Spravovat virtuální VIN.
• Poskytovat helpdesk podporu (e-mailem).
• Tvořit dokumentaci a prezentace.
• Spolupracovat s oblastmi IT, GQS, produkcí, a servisními službami.
• Pravidelně týdně reportovat informace o řešených problémech, výsledcích.

Požadavky:

• Zkušenosti s komunikací v automobilu – znalost CAN komunikace.
• SŠ vzdělání elektrotechnického směru.
• Znalost anglického jazyka na základní úrovni.
• Zájem o automotive, techniku a trendy.
• Schopnost a ochotu učit se.
• Týmovou spolupráci, nadšení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost a iniciativu v jednání.

Benefity:

• Příležitost k získání specializace v oboru.
• Zkrácenou pracovní dobu 37,5 hodiny týdně.
• Flexibilní pracovní dobu – pevná část dne: pondělí – čtvrtek v čase 9:00 – 15:00, v pátek 9:00 – 14:30.
• Možnost si volno napracovat – až 3 dny pracovního volna, které si můžete do 3 měsíců napracovat.
• Sick days.
• Jazykové kurzy přímo na pracovišti.
• Firmou hrazená školení rozšiřující Vaši specializaci a softskills.
• Možnost pořídit si každý rok zbrusu nový vůz od 2.700,- měsíčně.
• Řadu neformálních akcí – týmová setkání všeho druhu, sportovní aktivity, účast v soutěži „Do práce na kole“.
• Systém Cafeterie – nákup za nasbírané kredity v oblastech zdraví, kultury, sportu …
• Finanční odměnu za doporučení kamaráda do společnosti.